1月21日和26日，在公司十樓會(hui) 議室分別舉(ju) 行了總部各職能部門經理、副經理的2015年度述職報告會(hui) 在公司總部分別舉(ju) 行。韓孝捷總裁、劉華常務副總裁、韓國建副總裁、陳曦副總裁、劉曉靈財務總監、李春總裁助理等公司高管作為(wei) 評委出席並聽取了述職匯報。

       報告會(hui) 上，各述職人員緊緊圍繞“德、能、勤、績”四方麵就2015年度的個(ge) 人履職情況進行了匯報，對自身及工作中存在的不足進行了剖析，並提出了改進計劃和來年工作思路。述職結束，韓國建副總裁等各位評委對各位的述職表現進行了點評，提出了寶貴的意見。

      劉華常務副總裁充分肯定了各位中層幹部在2015年取得的成績，同時鼓勵大家在公司“房地產(chan) +X”戰略轉型階段，要做有準備的人，為(wei) 公司轉型做出應有的貢獻。同時進一步強調，作為(wei) 中層管理人員，要負責任，敢擔當，要有情懷、情商、情感，熱愛企業(ye) 與(yu) 員工，做正能量的傳(chuan) 播者。

      韓孝捷總裁對述職進行總結性發言，指出，2016年乃至未來一段時間公司將麵臨(lin) 嚴(yan) 峻的市場考驗，因此每一個(ge) 管理者都要有危機意識，一方麵要統一認識、統一思想、同心同德、團結一致，加強執行力；另一方麵，要積極主動建言獻策，想辦法，出思路，當好高層的參謀助手。總裁還強調2016年總部各職能部門要走出去，積極服務於(yu) 下屬企業(ye) ，充分發揮承上啟下的中堅力量的作用。