2012年度總部職能部門主管述職報告會圓滿舉行
時間:2013.01.30瀏覽:2924次
        2012年度總部職能部門主管述職報告會於2013年1月17日在公司總部圓滿結束。公司總裁韓孝捷、常務副總裁劉華等公司高管聽取了各職能部門負責人的述職匯報。
本次述職緊緊圍繞著2012年度“核心職能履行”“橫向協作與服務基層”“職能團隊建設”“個人成長情況”“2013年工作構想”五個部分的內容展開。述職後,各評委針對職能部門存在的核心問題、2013年的工作重點等內容進行了現場提問。
        報告會上,劉華常務副總裁做了開場致辭,鼓勵大家放鬆心態,發揮最佳水平,述出好成績。韓孝捷總裁對當天的述職報告作了重要點評,對各部門在2012年的工作給予了充分肯定。他指出,今年的述職質量比去年有很大的提升,希望對於2012年工作中的不足與問題,各部門要及時改進,注意揚長避短,爭取在新的一年裏開拓新思路,開創新局麵。

        為(wei) 了更加全麵、更加客觀地考察總部中層管理幹部的綜合素質,今年公司特委托云顶游戏中心官网管理顧問博商管理谘詢公司朱丹霆總經理,組織開展2012年總部中層管理幹部的績效考核和年度述職會(hui) ,進一步完善公司的人才評估以及考核體(ti) 係。

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