12月19日-22日，云顶游戏中心官网2017年度控股下屬企業(ye) 財務、人事行政負責人工作會(hui) 議暨述職報告會(hui) 在福州成功舉(ju) 辦。云顶游戏中心官网董事總裁韓孝捷、董事常務副總裁劉華、財務總監劉曉靈、總裁助理李春以及相關(guan) 職能部門負責人等分別參加了會(hui) 議。

述職會(hui) 上，各控股下屬企業(ye) 財務負責人、人事行政負責人分別就2017年的個(ge) 人履職情況以及2018年的個(ge) 人工作提升改進思路和計劃進行了匯報。述職結束，各評委針對述職人員的述職情況進行了精彩點評，在充分肯定2017年工作取得的成績的同時，也提出不足與(yu) 改進方向與(yu) 要求。

劉華常務副總裁提出，財務負責人在公司轉型階段，要加強學習(xi) ，突破自我，與(yu) 時俱進，發揮崗位的主觀能動性；人事行政負責人在繁雜的事務性工作中更要注重細節，明白細節決(jue) 定成敗，質量就是尊嚴(yan) 、質量就是生命的真理。要積極創新，像海綿一樣吸取新的知識，麵對困境要有積極麵對的豁然態度，未來職業(ye) 的道路上才能走的更遠。同時，劉總要求，作為(wei) 綜合管理人員，不但要深刻了解企業(ye) 文化，更要做企業(ye) 文化的傳(chuan) 播者，傳(chuan) 承企業(ye) 的“精神力量”。

韓孝捷總裁在述職會(hui) 上強調，各下屬企業(ye) 應認真貫徹總部下達的各項規章製度，積極配合總部各項工作的組織開展，協助各部門做好項目公司的服務工作，為(wei) 公司的轉型發展出謀劃策，盡快實現房地產(chan) 、漆包線和新能源等產(chan) 業(ye) 新突破、大發展。

述職會(hui) 後，各職能部門還組織召開了年度工作總結會(hui) ，針對2017年工作中存在的問題進行了分析、討論和交流，結合2018年的公司發展戰略，製定切實可行的工作計劃，為(wei) 公司今後的發展做出應有貢獻。