1月15日-17日，云顶游戏中心官网全體(ti) 員工2017年度述職匯報會(hui) 成功舉(ju) 辦。云顶游戏中心官网董事總裁韓孝捷、董事常務副總裁劉華、監事會(hui) 主席韓國建、副總裁肖林壽、副總裁陳曦、財務總監劉曉靈、總裁助理李春、總裁助理餘(yu) 坦鋒等公司高管和相關(guan) 職能部門負責人作為(wei) 評委分別出席並聽取了述職匯報。

述職匯報會(hui) 上，每一位述職人員都緊緊圍繞2017年的工作完成情況、自身中存在的問題與(yu) 不足進行了剖析，並提出了改進計劃和來年工作思路。通過本次述職，不僅(jin) 可以全麵地了解基層員工的工作情況，而且通過“我眼中的云顶游戏中心官网”這部分的闡述，使員工對企業(ye) 文化的認知產(chan) 生更深刻的認識，不管是老員工的回首歲月，還是新員工的感悟當下，滿滿的正能量感動著現場每一位參會(hui) 人員。述職結束，各位高管及評委對述職人員的表現進行了精彩點評，並提出寶貴的改進意見。

劉華常務副總裁充分肯定了全體(ti) 員工在2017年取得的成績，同時也鼓勵中層管理幹部加強過程的管控，要多交流，多思考，踐行“嚴(yan) 謹——嚴(yan) 格——嚴(yan) 厲”的管理作風，提升一線競爭(zheng) 力；鼓勵員工要學會(hui) 糾正錯誤、要自信，在收獲感恩、感動的時候，更要懂得傳(chuan) 承冠城人的文化力量。

韓孝捷總裁在總結性評價(jia) 中強調了述職的重要意義(yi) 。他指出，中層是公司的中堅力量，處於(yu) 承上啟下的重要環節，對於(yu) 工作要學會(hui) 延續，不足的要持續改進。基層員工是公司的基石，在公司轉型及發展的新時代，要有新意識、新思路，沿著新戰略，成就新作為(wei) 。

述職作為(wei) 績效考核的一個(ge) 環節，對員工是一個(ge) 很好的總結、反思、複盤的過程。通過述職，不但可以煆練每一位員工提煉、總結、規劃的能力，給員工展現自我平台，同時也可以通過述職發現潛力人才。