1月16日——17日，總部中層管理幹部2016年度述職報告會(hui) 在公司十樓會(hui) 議室舉(ju) 行。董事總裁韓孝捷、董事常務副總裁劉華、副總裁韓國建、肖林壽,財務總監劉曉靈、總裁助理李春等公司高管作為(wei) 評委出席並聽取了述職匯報。

報告會(hui) 上，各述職人員緊緊圍繞“德、能、勤、績”四方麵就2016年度的個(ge) 人履職情況進行了匯報，對自身及工作中存在的不足進行了剖析，並提出了改進計劃和來年工作思路。述職結束，韓國建副總裁、肖林壽副總裁等各位評委對述職人員的表現進行了點評，並提出了寶貴的意見。

劉華常務副總裁充分肯定了各位中層幹部在2016年取得的成績，同時鼓勵大家在公司轉型階段，要有危機意識，多學習(xi) 多提升自己，保持新鮮的創新能力，以飽滿的工作熱情為(wei) 公司轉型做好準備。

韓孝捷總裁對述職報告會(hui) 進行總結性發言。韓總裁指出，中層管理者是公司的中堅力量，處於(yu) 承上啟下的重要位置，在推動公司發展過程中起著重要作用，因此作為(wei) 中層管理人員，除了要有危機意識，還要積極主動建言獻策，當好高層的參謀助手，同時積極服務於(yu) 下屬企業(ye) ，為(wei) 公司發展做出更大貢獻。