2021年12月21日，2021年度云顶游戏中心官网下屬企業(ye) 中青年管理幹部述職會(hui) 在福州順利召開。云顶游戏中心官网董事總裁韓孝捷，董事常務副總裁劉華，大通新材總經理陳曦，公司財務總監李春，董事會(hui) 秘書(shu) 餘(yu) 坦鋒，董事長助理丁玉清，稽核總監劉曉靈及總部相關(guan) 職能部門負責人，下屬企業(ye) 高管出席並聽取了述職匯報。

劉華常務副總裁首先感謝各管理幹部在忙碌的年底認真準備述職，她表示述職是鍛煉溝通表達能力的重要機會(hui) ，作為(wei) 中青年管理幹部，要注重自我思考，始終在學習(xi) 的路上前行。同時她指出冠城集團的發展史是一部創立近三十載，開天辟地、艱苦奮鬥、代代冠城人薪火相傳(chuan) 的拚搏史，她希望大家無論麵對怎樣的外部環境，都要不忘初心，永葆拚搏奮鬥、敢啃硬骨頭的冠城精神，做一個(ge) 勇於(yu) 擔當、善於(yu) 戰鬥的冠城人。

韓孝捷總裁在最後的總結性評價(jia) 中肯定了本場述職的質量。他認為(wei) ，述職人員很多話語雖樸實，卻能引發共鳴，觸動人心。他還分析了公司主營業(ye) 務現階段的情況，在談到變幻莫測的市場前景時，他希望各位越是困難，越要少一些懈怠與(yu) 抱怨，多一些理解與(yu) 包容，要做到上下一心，抱團取暖，為(wei) 企業(ye) 發展與(yu) 轉型出謀獻策。最後，他表示與(yu) 會(hui) 人員要將本次述職會(hui) 的思想融入到日常的工作中，結合實際做好2022年的工作規劃，爭(zheng) 取在新一年取得更大成績！

又訊：12月20日，公司還舉(ju) 辦了“銳才計劃”第十二期中高層領導力《敏捷組織運行與(yu) 敏捷領導》培訓。總部及下屬企業(ye) 共45人參加了此次培訓。課上，老師深入淺出地講解了敏捷組織的內(nei) 涵與(yu) 本質。課後，學員們(men) 也表示會(hui) 將敏捷思維運用到實際工作中，提高管理效率。